Ítem
Acceso Abierto
Factores de riesgo asociados a fatiga laboral en trabajadores de la salud de la ciudad de Ibagué en el periodo 2020-2021
Título de la revista
Autores
Cortés Curtidor, Carlos Camilo
Velandia Tovar, Víctor Hugo
Fecha
2022-01-18
Directores
Cortés Sanchez, Carlos Efraín
Buitrago Medina, Daniel Alejandro
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad del Rosario
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Resumen
Introducción: La fatiga es una condición que en los trabajadores de la salud en los últimos años, ha tomado una importante relevancia, dado que está demostrado ser un predecesor en la aparición de síndrome de Burnout. La prevalencia a nivel mundial es del 1.2%. Fue declarada patología a partir de 1988, por el Centro de Control de Enfermedades de Atlanta (CDC) y en 1989 por la OMS, especificando sus criterios mayores y menores para su diagnóstico. Objetivo: Caracterizar los factores asociados a la fatiga laboral, en el personal de la salud en la ciudad de Ibagué, Tolima en el periodo 2020 – 2021. Materiales y métodos: Estudio observacional, descriptivo de corte transversal con enfoque analítico. La variable dependiente fue la fatiga laboral, las variables independientes y covariables fueron las jornadas laborales y los factores sociodemográficos, laborales y personales. Se utilizó el cuestionario Swedish Occupational Fatigue Inventory spanish modified version (SOFI-SM) y la adaptación del cuestionario sociodemográfico Survey Work-Home Interaction-Nijmegen (SWING) versiones en español. La muestra se tomó de la población total de trabajadores de la salud de 3 empresas (398), obteniendo 235 trabajadores que participaron en el estudio, de los cuales 172 cumplieron con los criterios de inclusión. Resultados: El 69% de la población estudiada fue femenina y el 31% masculina, la media de edad fue 34,8 años (IC 95% 33,2 – 36,1), donde el 45% trabajan más de 48 horas semanales, el 55% eran solteros y el 47%, trabajan en el mismo cargo de 1 a 5 años. La prevalecía encontrada fue del 41.9%. Conclusión: Se evidenció una asociación estadísticamente significativa entre la fatiga y las variables estado civil, (p: 0.025) y jornada laboral (p:0.01).
Abstract
Introduction: Fatigue is a condition that has taken on an important relevance in health workers in recent years, since it has been shown to be a predecessor in the appearance of Burnout syndrome. The worldwide prevalence is 1.2%. It was declared a pathology as of 1988, by the Atlanta Center for Disease Control (CDC) and in 1989 by the OMS, specifying its major and minor criteria for its diagnosis. Objective: To characterize the factors associated with work fatigue in health workers in the city of Ibague, Tolima during the period 2020 - 2021. Materials and methods: Observational, descriptive cross-sectional study with an analytical approach. The dependent variable was work fatigue, the independent variables and covariates were working hours and sociodemographic, labor and personal factors. The Swedish Occupational Fatigue Inventory Spanish modified version (SOFI-SM) questionnaire and the adaptation of the Survey Work-Home Interaction-Nijmegen (SWING) sociodemographic questionnaire, Spanish versions, were used. The sample was taken from the total population of health workers from 3 companies (398), obtaining 235 workers who participated in the study, of which 172 met the inclusion criteria. Results: 69% of the study population was female and 31% male, the mean age was 34.8 years (IC 95% 33,2 – 36,1), where 45% work more than 48 hours per week, 55 % were single and 47% work in the same position from 1 to 5 years. The found prevalence of fatigue was 41.9%. Conclusion: A statistically significant association between fatigue and the variables marital status (p=0.025) and working hours (p=0.01) was evidenced.
Palabras clave
Fatiga Laboral , Síndrome Burnout , Factor de riesgo , Trabajadores de la salud
Keywords
Work fatigue , Burnout Syndrome , Risk factor , Health workers
